Senior Management Program in Digital Talent [SMPDT]
ESIC

Senior Management Program in Digital Talent [SMPDT]

≫ Ubicación: Madrid | 1 día a la semana

Convocatoria Noviembre 2020

master presencial alto

Lidera e impulsa el cambio Cultural y la gestión del Talento en tu organización

descripción

Con el Senior Management Program en Digital Talent de ESIC podrás liderar los procesos de transformación cultural y adaptación de procesos para la gestión del talento en tu organización.

Factores diferenciales

  • Formación intensiva y exclusiva para perfiles senior y directivos (Mínimo 15 años de experiencia).
  • Tiempo reducido y horario profesional, tan solo 1 día a la semana.
  • Claustro formado por directivos en activo de las principales compañías.

Metodología

El curso tiene un componente teórico-práctico basado en casos reales y ejercicios prácticos que harán muy efectivo el aprendizaje.

La metodología se centra en el aprendizaje, combinando el esfuerzo individual del alumno y su implicación en el trabajo en equipo.

Los tutores, mentores y profesores facilitan el proceso de comprensión y aplicación de los conocimientos / habilidades.

Criterios metodológicos

  • Proyección de acción-feedback-análisis-acción.
  • Student Centered Learning
  • Fomento del aprendizaje independiente y el pensamiento crítico del alumno.
  • Toma de decisiones.
  • Evaluación individual.

te informamos
sin compromiso

contenidos del curso

1\ Módulos Core

  • Tendencias en el presente-futuro del trabajo. Impacto en la función de RRHH.
  • Nuevos modelos de organización del trabajo en la economía digital.
  • La cultura corporativa digital. Cultura como palanca de transformación.
  • La gestión del talento en clave digital.
  • De la formación al aprendizaje.
  • Atracción, localización e interacción con el talento en entornos digitales - Talent Acquisition tools.
  • Employee Experience & Employee Centricity.
  • Crecimiento y desarrollo profesional en el entorno digital.
  • La Organización Agile: Los retos de RRHH en un modelo de organización de trabajo Agile.
  • Técnicas de facilitación.
  • Comunicación corporativa, reputación e influencia digital.
  • HR Analytics.
  • La dirección y gestión del talento en la economía digital.

2\ Sesiones Transversales

Presentación de proyectos.

Tutorías personales.

Emprendimiento.

Presentaciones efectivas.

Talleres de creatividad.

Lifelong Learning.

Formación Complementaria: Workshops y eventos, 100% networking.

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