Desarrolla tus conocimientos en relaciones laborales para aplicar las diferentes modalidades de contratación laboral y el cálculo de nóminas.   

descripción

En la actualidad, la importancia y la trascendencia del papel que juegan las personas en las empresas están totalmente asumidas por empresarios y trabajadores. Es fácil imaginar las graves consecuencias derivadas de un contrato mal hecho o de una nómina o una jubilación mal calculadas.  

Con el curso Superior de Contratación Laboral y Nóminas adquirirás las competencias debidas y desarrollarás tus conocimientos en relaciones laborales para poder aplicar las diferentes modalidades de contratación laboral y el cálculo de nóminas.

Este curso cuenta con la colaboración oficial de Sage, empresa líderen software de gestión empresarial, e incorpora la aplicación Sage NominaPlus Flex.

objetivos del curso

El objetivo de este curso es dotar al alumno de los conocimientos y herramientas necesarios para:  

  • Conocer la relevancia y funciones del Departamento de Recursos Humanos en la empresa, así como los aspectos legales y jurídicos que afectan a la contratación de personal y gestión de nóminas. 

  • Dominar todos los elementos que forman parte del recibo de salario y sabrás determinar las bases de cotización en todo tipo de situaciones (también las especiales: pluriempleo, incapacidad temporal, etc.). 

  • Tramitar correctamente los boletines de cotización a la Seguridad Social. 

  • Aplicar la normativa legal vigente en la elaboración de las diferentes modalidades de contratos laborales y dominarás la regulación jurídica relacionada con la extinción del contrato de trabajo. 

salidas profesionales

Este curso está especialmente diseñado para contribuir a la especialización de los siguientes puestos: 

  • Técnico en Nóminas y Seguridad social en el departamento laboral de una empresa.  

  • Técnico en Contratación Laboral en el departamento de Recursos humanos de una empresa. 

  • Asesorías / Gestorías / ETT 

  • Profesional independiente 

  • Departamentos de Gestión de Personal 

  • Administrativo especialista gestión laboral 

Titulación

Con el curso superior obtendrás dos Títulos:

  • Diploma propio expedido por Deusto Formación. 
  • Titulación propia de la Fundación General de la Universidad de Salamanca (FGUSAL). Con la realización de este curso podrás obtener  8 Créditos ECTS.

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contenidos del curso

1\ Temario del curso

Módulo 1. La empresa y los Recursos Humanos  

 

  • La empresa 

  • Los recursos humanos en la empresa 

  • Gestión de recursos humanos 

 

Módulo 2. Nóminas y Seguridad Social  

 

Unidad didáctica 1.  Nóminas  (I): Recibo de salarios, Fondo de Garantía Salarial y Estudio de la incapacidad laboral  

 

  • El recibo de salarios 

  • Tipos de retribución. Percepciones salariales 

  • Tipos de retribución. Percepciones extrasalariales 

  • La cotización a la Seguridad Social 

  • El Fondo de Garantía Salarial 

  • Incapacidad temporal 

 

Unidad didáctica 2. Nóminas  (II): Cuotas de la Seguridad Social en situaciones especiales, Retenciones y otros conceptos deducibles del salario y Sistema de Liquidación Directa 

 

  • Bases de cotización en situaciones especiales 

  • Cálculo de la cuota 

  • Liquidación y recaudación de cuotas 

  • Retenciones e ingresos a cuenta del IRPF 

  • Deducciones 

  • Comunicación por medios telemáticos con la Seguridad Social 

 

Módulo 3. Contratación 

 

Unidad didáctica 1. Contratación 

 

  • El contrato de trabajo  

  • Contratos temporales  

  • Contratos formativos  

  • Contratación indefinida  

  • El contrato a tiempo parcial 

  • Otras modalidades de contrato 

 

Unidad didáctica 2. Extinción del contrato de trabajo 

 

  • Extinción del contrato de trabajo 
  • Causas de extinción del contrato de trabajo  
  • Los procesos sustractivos de empleo  
  • Después de la desvinculación laboral  

 

 

Módulo online Administración electrónica 

 

  • Administración pública y nuevas tecnologías 
  • Introducción 
  • Transformación digital en la Administración pública 
  • Administración pública electrónica 
  • La función pública 2.0 
  • Análisis de las herramientas de la Administración 
  • electrónica 
  • Introducción 
  • Identificación con certificados electrónicos y DNIe 
  • Proyecto Cl@ve. Registro e identificación con Cl@ve Pin y con Cl@ve permanente 
  • El Sistema de Interconexión de Registros (SIR) 
  • La Plataforma de Intermediación de Datos (PID) 
  • Expediente, documento y archivo electrónico 
  • Digitalización y expedición de copias electrónicas 
  • Punto de Acceso General, Directorio Común DIR3 y Sistema de Información Administrativa 
  • Introducción a las notificaciones administrativas y sus tipos 
  • La Carpeta Ciudadana 
  • Estudio del procedimiento administrativo electrónico 
  • Introducción 
  • Inicio del procedimiento por medios electrónicos 
  • Redacción y presentación de instancias en el procedimiento electrónico 
  • Registros electrónicos 
  • Identificación y autentificación: la firma electrónica 
  • Instrucción de procedimientos electrónicos 
  • Derechos y obligaciones del ciudadano respecto a la AE 
  • Introducción 
  • Derechos básicos 
  • Derechos avanzados 
  • Principios comunes a la gestión de sistemas electrónicos 
  • Los derechos actualmente reconocidos a nivel comunitario 
  • Gestión electrónica de nóminas y contrataciones 
  • Introducción 
  • Gestión electrónica de nóminas y seguros sociales 
  • NEDAES – Nómina Estándar de la Administración del Estado 
  • Gestión electrónica de personal y recursos humanos 

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