Conoce las competencias básicas y habilidades para la gestión empresarial

descripción

El curso online en de Competencias y Habilidades para la Gestión está orientado a responder las necesidades de las empresas en su búsqueda de profesionales que sumen habilidades directivas y habilidades sociales a sus competencias básicas de gestión. Podrás adquirir conocimientos y habilitades enfocadas a la gestión de recursos y personas.

Podrás contar con conocimientos y herramientas avanzadas con las que afrontar eficientemente problemas habituales de la realidad empresarial. Este curso te permitirá estudiar a tu ritmo, adaptándose a tu rutina diaria y adquiriendo nuevos conocimientos con ejemplos novedosos que te permitirán afrontar los retos más exigentes durante tu actividad profesional.



salidas profesionales

Este curso te prepara para desarrollar tu labor profesional en los siguientes puestos:

  • Director de Operaciones
  • Director de Organización Industrial
  • Jefe de Producción
  • Responsable de Mejora Continua
  • Facilitador (Lean o World Class Manufacturing)
  • Responsable de de Ingeniería de Procesos o I+D+i

 

titulación propia de Universidad San Jorge

Al finalizar el estudio de los contenidos con éxito, obtendrás un título universitario propio expedido directamente por Universidad San Jorge (6 créditos europeos ECTS).

requisitos previos

Para acceder a los cursos de SEAS es necesario cumplir alguno de los siguientes requisitos:

  • Primero, es necesario ser mayor de edad.

Si solo se cumple este primer requisito, y no los siguientes, al finalizar sus estudios el alumno recibirá un Título de Curso Técnico indicando el contenido y la duración del estudio en horas (no ECTS)

Segundo, si se es mayor de edad, y además se cumple uno de los siguientes puntos, se expedirá el título de Curso Técnico indicando el contenido, duración en horas del estudio y créditos ECTS otorgados:

  • Estar en posesión del título de Bachillerato o equivalente (también Bachillerato Europeo e Internacional)
  • Estar en posesión del título de Técnico Superior de Formación Profesional, o de Técnico Superior en Artes Plásticas y Diseño o Técnico Deportivo Superior.
  • Ser mayor de 25 años con al menos un año de experiencia profesional acreditada y relacionada con el contenido de la formación.
  • Ser titulado universitario

materiales docentes

En los cursos de SEAS el alumno es el protagonista, pero nunca esta solo, pues siempre aprende acompañado de tutores, coordinadores y docentes que ofrecen en todo momento atención personalizada.

Con esta formación no solo tendrás acceso a un campus virtual propio, sino también a material completamente innovador y actualizado, y a prácticas en laboratorio que te ayudarán a aprender adquiriendo competencias específicas.

te informamos
sin compromiso

contenidos del curso

1\ Temario del curso

ENTENDER Y UTILIZAR LA INFORMACIÓN ECONÓMICO-FINANCIERA DE LA EMPRESA
Las cuentas anuales de la empresa. El balance.Cuenta de pérdidas y ganancias. Glosario económico-financiero básico.

CRITERIOS PARA LA TOMA DE DECISIONES DE INVERSIÓN
Criterios estratégicos. Criterios financieros. Criterios de mercado. Criterios operacionales. Criterios medioambientales y de prevención de riesgos laborales. Priorización de inversiones. Matriz esfuerzo-beneficio.

LAS FUNCIONES DIRECTIVAS
Planificación. Organización. Dirección de recursos humanos. Control. Glosario básico de términos directivos.

HABILIDADES SOCIALES PARA LA GESTIÓN
Gestión de conflictos. Motivación. Desarrollo de equipos.

HABILIDADES DIRECTIVAS PARA LA GESTIÓN
Escucha activa. Dirección de reuniones. Técnicas de negociación. Presentaciones eficaces.

GESTIÓN EFICAZ DEL TIEMPO
Introducción a la gestión del tiempo. El problema del tiempo. Cómo repartir el tiempo. Los ladrones de tiempo. Cómo mejorar el reparto del tiempo. Beneficios de una buena gestión del tiempo y factores de fracaso. Anexo: decálogo de la gestión del tiempo. Anexo: Los siete hábitos de la gente altamente efectiva de Stephen Covey.

CULTURA ORGANIZACIONAL. GESTIÓN DEL CAMBIO
Cultura organizacional. Gestión del cambio. Resiliencia y gestión del cambio.

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